"Nej tak!": pige forventede ikke at blive nægtet et job på grund af graviditet

Indholdsfortegnelse:

"Nej tak!": pige forventede ikke at blive nægtet et job på grund af graviditet
"Nej tak!": pige forventede ikke at blive nægtet et job på grund af graviditet
Anonim

Arbejde og penge kan være påkrævet til enhver tid. Og ingen eksterne faktorer bør påvirke succesen af en persons ansættelse. Desværre er der selv i udviklede lande forskelsbehandling på forskellige grunde. Det kan for eksempel være, at du ikke får et job, hvis du ikke ser godt ud, eller hvis du har børn. Selv fraværet af et barn er ikke en garanti for vellykket beskæftigelse. Vores heltinde var overbevist om dette ud fra sin egen erfaring.

Behovet for at arbejde

Lindsey Wilcox er en almindelig ung pige, der bor i Lakeland, Florida. Hun fandt for nylig ud af, at hun er gravid.

Billede
Billede

Kvindens nye stilling gav hende mange problemer. Lindseys mand var ude af stand til at klare den økonomiske støtte fra familien alene. Og så måtte den gravide pige søge job.

På grund af den særlige situation kan Lindsey kun arbejde på deltid. Pigen anede ikke, hvor svært det ville være for hende.

Lang søgning

Gravide kvinder nægtes ofte arbejde. Dette billede tegner sig i mange lande. Og også i USA.

Lindsay ringede til potentielle arbejdsgivere, t alte med dem, men hun blev afvist gang på gang. Kvinden var yderst ærlig – hun lagde ikke skjul på sin graviditet. Det ville være ondsindet.

Lindsey Wilcox siger, at hun ikke har til hensigt at skjule sin særlige position. Arbejdsgiverens kendskab til graviditet er en garanti for, at medarbejderen ikke får en bøde for udeblivelse fra arbejdet på grund af at være hos lægen. Derudover vil en sådan ærlighed hjælpe med at undgå konflikter i fremtiden.

Billede
Billede

Næsten succes

En dag, efter mange fiaskoer, besluttede Lindsey sig for at få et job på et spisested i sin hjemby. Hun begyndte at chatte med rekrutteringschefen på Facebook.

En gravid kvinde var planlagt til et interview næste morgen kl. 9:15. Lindsey gik hurtigt med på et sådant forslag og svarede manageren. Hun besluttede også ikke at skjule sin holdning.

Pigen skrev, at hun var gravid. I sin besked sagde hun, at hun ville arbejde utrætteligt. Brevet til arbejdsgiveren indeholdt en historie om den svære livssituation, hun var i. Og at Lindsey er taknemmelig for managerens svar.

Kvinden lovede at være en hårdtarbejdende og dedikeret medarbejder, der ikke vil svigte dig og vil arbejde, når det er nødvendigt. Det virkede som det perfekte tilbud. Men efter at have sendt beskeden, var Lindsey meget skuffet og ubehageligt chokeret.

Skarpt svar

Efter at en rekrutteringschef på en cafe i Lakeland modtog en besked om, at en potentiel medarbejder var gravid, opførte han sig ulækkert. Interviewet brød sammen. Mere præcist blev den annulleret.

Image
Image

Vietnams politiakademistuderende afslører, hvordan hun passer på sin hud

Image
Image

Damejeans: En detalje at overveje, før du køber

Image
Image

"Far bliver fornærmet." Agata Muceniece om forholdet til Priluchny efter en skilsmisse

Alle lederen skrev var "Nej tak!". Kvinden forventede ikke en sådan uhøflighed. Hun var skuffet ind i bunden. Denne begivenhed fik stadig omtale. Og snart blev Lindsey interviewet af FOX13.

Big deal

En gravid pige rapporterede et jobafslag til sin unge mand. Elskede Lindsey var vred nok til, at han besluttede ikke at forlade diskrimination på grund af graviditet uden opmærksomhed.

Han delte skærmbilleder af sin elskedes korrespondance med Facebook-brugere. Indlægget vandt hurtigt popularitet, hundredvis af mennesker lærte om den forfærdelige adfærd hos lederen af en almindelig spisestue.

Skader på arbejdsgiveren?

Mange arbejdsgivere føler, at det at være gravid på arbejdet er et stort problem og spild af penge. Men Lindseys kæreste er uenig.

Billede
Billede

En mand forsikrer, at en person med en familie vil tage sine pligter mere ansvarligt end en 16-årig teenager. Pigen, der er stødt af arbejdsgivere, er fuldstændig enig med ham.

Det viser sig, at gravide kvinder kan og bør ansættes. Ja, de vil være fraværende fra tid til anden på grund af besøg hos læger, men sådanne mennesker har en særlig holdning til officielle pligter med øget ansvar.

Denne begivenhed rejste et stort problem i den moderne verden - arbejdsgivernes diskrimination af vordende mødre. Historien om Lindsey og hendes forsøg på at få et job cirkulerer på sociale medier og nyhedsmedier.

Det viser sig, at problemer med beskæftigelse for gravide kvinder ikke kun opstår i Rusland. Nægtelse af ansættelse på grund af en særlig stilling anses for ulovlig. Dette er direkte forskelsbehandling, som kan og bør bekæmpes med al vores magt. Der er jo ingen, der nægter en teenager et job, fordi han har travlt til fest fredag aften!

Anbefalede: